Am 25. Februar 2016 fand im Kreishaus zum zweiten Mal die Arbeitgeberveranstaltung „Snack & Schnack“ statt. Landrat Dr. Wolfgang Buschmann und der Arbeitgeberservice des Kreises Schleswig-Flensburg hatten die Arbeitgeber aus dem Kreisgebiet zu einem informativen Abend zum Thema „Innovative Wege der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung“ eingeladen, womit inhaltlich direkt an die letzte Veranstaltung unter dem Motto „Fachkräftemangel“ angeknüpft wurde.
Foto: (Symbolbild) – Andreas Hermsdorf / pixelio.de
„Die große Resonanz auf die letzte „Snack & Schnack“-Veranstaltung hat deutlich gezeigt, dass es bei den Arbeitgebern im Kreisgebiet einen Bedarf für ein gemeinsames Austausch-Format gibt“, so Fachdienstleiter Berufliche Eingliederung Henning Carstensen. „Aus diesem Grund haben wir „Snack & Schnack“ fest in unsere Jahresplanung übernommen.“ Im Vordergrund stand in zwangloser Atmosphäre und bei einem kleinen Imbiss (Snack) daher auch in diesem Jahr der gemeinsame Austausch (Schnack) der Arbeitgeber untereinander. Flankiert wurde die Veranstaltung von zwei Vorträgen, für die Dirk Wedell, geschäftsführender Gesellschafter der Herzenstürmer GmbH & Co. KG, und Stefan Andresen, Inhaber und Geschäftsführer der care4as GmbH, als Referenten gewonnen werden konnten.
Der Landrat begrüßte die zahlreich anwesenden Arbeitgeber aus dem Kreisgebiet aus den verschiedensten Branchen zum zweiten Kreis-Treffen der Arbeitgeber. „Innovationen sind keine Naturereignisse, wir müssen sie wollen“, warb der Landrat dafür, gerade in Zeit des immer weiter voranschreitenden Fachkräftemangels einmal andere, ungewöhnliche Wege bei der Mitarbeitergewinnung und auch -bindung zu gehen. Wie wichtig dabei die Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen und das beidseitig gelebte Wir für die Mitarbeiterbindung sind, zeigte Dirk Wedell im Anschluss mit seinem Vortrag „Erfolgsfaktor Identifikation – Freiwilliges Engagement durch emotionale Verbundenheit“.
Das mit einer Identifikation mit einem Unternehmen verbundene freiwillige Engagement hat dabei auch messbare positive Auswirkungen auf den Arbeitserfolg. Wie dies in der Praxis aussehen kann, zeigte Stefan Andresen in seinem Vortrag „Personalbindung und Fachkräftemangel – WIE (Wege, Ideen, Erfolge)“ am Beispiel seines eigenen Unternehmens care4as. Innerhalb kürzester Zeit ist es dem jungen Unternehmen mit einem innovativen Konzept der Mitarbeitergewinnung und -bindung gelungen, sich sehr erfolgreich in Eggebek zu etablieren und neben einer stetig steigenden Zahl an Mitarbeitern auch namhafte Kunden in ganz Deutschland für sich zu gewinnen. Die Qualifizierung und Entwicklung der Potenziale der Mitarbeiter steht hierbei im Mittelpunkt.
Nach den Vorträgen standen Dirk Wedell und Stefan Andresen den Arbeitgebern im Rahmen einer moderierten Gesprächsrunde für eine angeregte Diskussion zur Verfügung. Zwischen den Vorträgen und im Anschluss an die Veranstaltung hatten die Arbeitgeber Gelegenheit, untereinander und auch mit den Mitarbeitern des Arbeitgeberservice des Kreises Schleswig-Flensburg ganz im Sinne der Grundidee der Veranstaltung ungezwungen ins Gespräch zu kommen, wovon ausgiebig Gebrauch gemacht wurde.
